Protocolo Koncepto NR-1 — Riscos Psicossociais
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Adequação à NR-1 com gestão técnica dos riscos psicossociais
Identifique, analise e gerencie os riscos psicossociais da sua empresa ou cartório com um processo estruturado, aplicável e alinhado às exigências da NR-1.
A NR-1 ampliou a responsabilidade das empresas.
E agora os riscos psicossociais precisam ser identificados, analisados e geridos. Mais do que atender a uma exigência, trata-se de compreender como o trabalho está sendo vivido dentro da organização — e quais fatores podem estar gerando impacto sobre as pessoas e sobre o próprio desempenho da empresa.
Implantação + Suporte
Pagamento único de implantação
1.900
Suporte Mensal
259
/mês
-
Suporte contínuo -
Grupo de networking com especialistas
A exigência é normativa.
A resposta precisa ser técnica — e consciente.
Riscos psicossociais não identificados tendem a se manifestar em:
Aumento de afastamentos
Queda de produtividade
Conflitos internos
Desgaste das lideranças
Exposição a passivos
Quando identificados com precisão, tornam-se pontos de gestão.
Gestão dos Riscos Psicossociais na prática
A proposta aqui é conduzir, de forma estruturada, o processo de levantamento e gestão dos riscos psicossociais, alinhado à NR-1 e integrado à realidade da sua empresa.
Esse trabalho considera:
O contexto organizacional
A natureza das atividades
As exigências das funções
A forma como as relações e processos estão estruturados
“Porque risco psicossocial não é isolado. Ele se forma na interação entre pessoas, trabalho e gestão.”
Um olhar específico para cartórios
Cartórios possuem características muito particulares de funcionamento — e exatamente por isso apresentam maior suscetibilidade a riscos psicossociais.
Alta responsabilidade jurídica
Pequenos erros podem gerar consequências legais relevantes, o que mantém equipes sob estado constante de atenção e pressão.
Demanda contínua e imprevisível
Fluxo intenso de atendimento ao público, com picos difíceis de controlar.
Exigência de precisão e repetição
Atividades detalhistas, muitas vezes repetitivas, que aumentam o desgaste cognitivo.
Contato direto com o público
Em situações sensíveis: conflitos, urgências, expectativas elevadas e, por vezes, tensão emocional.
Estruturas hierárquicas rígidas
Que podem dificultar comunicação fluida e autonomia das equipes no dia a dia.
Acúmulo de funções
Especialmente em equipes reduzidas, aliada à pressão por produtividade e responsabilidade legal (combinação que potencializa o risco).
Esse conjunto cria um ambiente onde:
-
o erro precisa ser evitado a qualquer custo -
o ritmo nem sempre é sustentável -
a tensão se acumula silenciosamente
Sem uma leitura estruturada, esses fatores permanecem naturalizados.
E é justamente essa naturalização que sustenta o risco.
O que é realizado
A condução envolve:
-
Identificação dos fatores de risco psicossocial presentes -
Análise das condições de trabalho e suas exigências -
Leitura das dinâmicas organizacionais -
Classificação dos riscos encontrados -
Avaliação de probabilidade e impacto -
Definição de prioridades
O que sua empresa recebe
Ao final do processo, você terá um material completo e aplicável:
-
Mapeamento dos riscos psicossociais identificados -
Classificação por grau e probabilidade -
Análise dos pontos críticos -
Recomendações claras para tratamento, mitigação ou eliminação -
Direcionamento para tomada de decisão
O documento é estruturado para integração ao PGR, atendendo à exigência normativa.
Quem vai estar com você
Especialistas e Titulares que vivem a rotina dos cartórios e vão compartilhar o que realmente funciona na prática.
Um protocolo conduzido por quem entende a norma, a gestão e a realidade dos cartórios.
A atuação conjunta desses profissionais permite uma leitura mais completa dos riscos psicossociais, considerando não apenas a exigência legal, mas também a rotina, os processos, as relações internas e os desafios específicos do ambiente extrajudicial.
Um ponto essencial
A gestão dos riscos psicossociais não substitui a organização de processos. Ela se articula com ela.
Quando bem conduzidos:
- processos estruturados
- comunicação clara
- definição de responsabilidades
- gestão consistente
…atuam diretamente na redução dos riscos identificados. Ou seja, a análise dos riscos orienta a melhoria da própria gestão.
Para quem é este trabalho
Empresas que:
-
1
precisam atender à NR-1 com consistência -
2
buscam clareza sobre seus riscos psicossociais -
3
desejam tomar decisões mais seguras -
4
entendem a relação entre ambiente de trabalho e resultado
O que muda após a gestão
A empresa passa a ter:
-
visibilidade real dos riscos -
critérios para priorização de ações -
base técnica para decisões -
alinhamento com a NR-1 -
direcionamento para evolução da gestão
Investimento
Para implantação do Protocolo Koncepto NR-1
Implantação + Suporte Mensal
1900
pagamento único de implantação
+ R$ 259/mês
suporte + grupo de networking com especialistas
-
Levantamento, mapeamento e estruturação técnica -
Documento completo alinhado para integração ao PGR
* Valores e condições podem ser ajustados conforme o porte e a necessidade da empresa.
Próximo passo
A gestão começa com um levantamento bem conduzido.
Se a sua empresa precisa identificar, analisar e agir sobre os riscos psicossociais de forma estruturada, este é o momento de avançar.
Perguntas Frequentes
A gestão dos riscos psicossociais é obrigatória?
O documento pode ser integrado ao PGR?
Esse serviço serve para cartórios?
O suporte mensal é obrigatório?
O processo substitui a organização interna dos processos?
// Mobile Menu Toggle
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const mobileMenu = document.getElementById(‘mobile-menu’);
const mobileLinks = document.querySelectorAll(‘.mobile-link’);
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// Close mobile menu when clicking a link
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mobileMenu.classList.add(‘hidden’);
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// Navbar Scroll Effect
const navbar = document.getElementById(‘navbar’);
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// Modals Logic
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// Timeout to allow display:block to apply before changing opacity for smooth transition
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document.body.style.overflow = ‘hidden’; // Prevent background scrolling
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function closeModal(modalId) {
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modal.classList.add(‘opacity-0’);
setTimeout(() => {
modal.classList.add(‘hidden’);
}, 300); // Matches the CSS transition duration
document.body.style.overflow = ‘auto’; // Restore background scrolling
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// AOS Initialization
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// Swiper Coverflow Initialization
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