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Protocolo Koncepto NR-1 — Riscos Psicossociais


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Conformidade Legal

Adequação à NR-1 com gestão técnica dos riscos psicossociais

Identifique, analise e gerencie os riscos psicossociais da sua empresa ou cartório com um processo estruturado, aplicável e alinhado às exigências da NR-1.

A NR-1 ampliou a responsabilidade das empresas.

E agora os riscos psicossociais precisam ser identificados, analisados e geridos. Mais do que atender a uma exigência, trata-se de compreender como o trabalho está sendo vivido dentro da organização — e quais fatores podem estar gerando impacto sobre as pessoas e sobre o próprio desempenho da empresa.

Implantação + Suporte

Pagamento único de implantação

R$
1.900

Suporte Mensal

+ R$
259
/mês


  • Suporte contínuo

  • Grupo de networking com especialistas


Ver detalhes do plano

A exigência é normativa.

A resposta precisa ser técnica — e consciente.

Riscos psicossociais não identificados tendem a se manifestar em:


Aumento de afastamentos

Queda de produtividade

Conflitos internos

Desgaste das lideranças

Exposição a passivos

Quando identificados com precisão, tornam-se pontos de gestão.

Gestão dos Riscos Psicossociais na prática

A proposta aqui é conduzir, de forma estruturada, o processo de levantamento e gestão dos riscos psicossociais, alinhado à NR-1 e integrado à realidade da sua empresa.

Esse trabalho considera:


O contexto organizacional

A natureza das atividades

As exigências das funções

A forma como as relações e processos estão estruturados

“Porque risco psicossocial não é isolado. Ele se forma na interação entre pessoas, trabalho e gestão.”

Gestão corporativa

Um olhar específico para cartórios

Cartórios possuem características muito particulares de funcionamento — e exatamente por isso apresentam maior suscetibilidade a riscos psicossociais.

Alta responsabilidade jurídica

Pequenos erros podem gerar consequências legais relevantes, o que mantém equipes sob estado constante de atenção e pressão.

Demanda contínua e imprevisível

Fluxo intenso de atendimento ao público, com picos difíceis de controlar.

Exigência de precisão e repetição

Atividades detalhistas, muitas vezes repetitivas, que aumentam o desgaste cognitivo.

Contato direto com o público

Em situações sensíveis: conflitos, urgências, expectativas elevadas e, por vezes, tensão emocional.

Estruturas hierárquicas rígidas

Que podem dificultar comunicação fluida e autonomia das equipes no dia a dia.

Acúmulo de funções

Especialmente em equipes reduzidas, aliada à pressão por produtividade e responsabilidade legal (combinação que potencializa o risco).

Esse conjunto cria um ambiente onde:


  • o erro precisa ser evitado a qualquer custo

  • o ritmo nem sempre é sustentável

  • a tensão se acumula silenciosamente

Sem uma leitura estruturada, esses fatores permanecem naturalizados.
E é justamente essa naturalização que sustenta o risco.


O que é realizado

A condução envolve:


  • Identificação dos fatores de risco psicossocial presentes

  • Análise das condições de trabalho e suas exigências

  • Leitura das dinâmicas organizacionais

  • Classificação dos riscos encontrados

  • Avaliação de probabilidade e impacto

  • Definição de prioridades
Tudo com critério técnico e coerência com a NR-1.


O que sua empresa recebe

Ao final do processo, você terá um material completo e aplicável:


  • Mapeamento dos riscos psicossociais identificados

  • Classificação por grau e probabilidade

  • Análise dos pontos críticos

  • Recomendações claras para tratamento, mitigação ou eliminação

  • Direcionamento para tomada de decisão


O documento é estruturado para integração ao PGR, atendendo à exigência normativa.

Extra Experience

Quem vai estar com você

Especialistas e Titulares que vivem a rotina dos cartórios e vão compartilhar o que realmente funciona na prática.

Rodrigo Santos

Consultor Koncepto

RODRIGO SANTOS

Graduado em Direito, especialista em Gestão da Administração Pública e em Direito Notarial e Registral. Atualmente cursa MBA em Tecnologia para Negócios (AI, Data Science e Big Data). Sócio da Koncepto Consultoria, atua há mais de 15 anos com gestão pela qualidade, sendo examinador de prêmios nacionais de excelência em gestão. Trabalha diretamente com cartórios na estruturação de estratégia, processos e indicadores.

Rodrigo Moraes

Consultor Koncepto

RODRIGO MORAES

Administrador de Empresas, com Mestrado em Engenharia de Produção e MBA em Gestão Empresarial. É Empreteco, Coach pelo IBC e possui formação em PNL pela The Next Level Institute. Sócio da Koncepto Consultoria, possui mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e organizações, com atuação como consultor e palestrante em empresas de diferentes segmentos, incluindo multinacionais.

Andreia Moreira

Consultora Koncepto

ANDREIA MOREIRA

Especialista em Gestão Empresarial e Gestão Extrajudicial, com formação em Comércio Exterior e forte atuação em logística. Master Coach e treinadora, atua como consultora no desenvolvimento de equipes, liderança e organização de processos em cartórios.

Bruna Rebelo

Consultora Koncepto

BRUNA REBELO

Advogada e contadora, especialista em Direito Notarial e Registral. Possui mais de 10 anos de experiência em cartórios de notas e protestos, com atuação como escrevente e substituta, trazendo forte vivência prática da operação extrajudicial.

Júlio César

Consultor Koncepto

JÚLIO CÉSAR

Bacharel em Administração e Direito, com MBA em Gestão Estratégica de Negócios e pós-graduação em Direito Notarial e Registral. Atuou por mais de 10 anos como gestor administrativo em Registro de Imóveis no estado de São Paulo, com forte atuação em organização operacional e gestão de processos.

Evandro Oliveira

Contador LAE Contabilidade

EVANDRO OLIVEIRA

Contador, CEO e cofundador da LAE Cartórios. Mais de 30 anos de experiência em auditoria, consultoria e planejamento tributário. Atua com contabilidade estratégica para cartórios, conectando gestão, números e performance para geração de resultados.

Carolina Catizane

Tabeliã 8º Tabelionato Salvador

CAROLINA CATIZANE

Especialista em Direito Notarial e Registral e Mestre em Direito Empresarial pela Fac. de Direito Milton Campos. Doutoranda em Famílias da Sociedade Contemporânea pela UCSAL. Tabeliã do 8º Ofício de Notas de Salvador/BA – Cartório Catizane. Presidente do Colégio Notarial do Brasil – Seção Bahia.

Cleomar Moura

Registrador 1º RI de Belém

CLEOMAR MOURA

Bacharel em Direito (UNAMA) e especialista em Direito Notarial/Registral. Oficial Titular do 1º Registro de Imóveis de Belém, é fundador/1º presidente do CRI-PA. Vice-Presidente do IRIB (PA) e integra conselhos deliberativos de importantes instituições do setor, como o ONR.

Camila Vasconcelos

Tabeliã 2º Tabelionato Araranguá

CAMILA VASCONCELOS

Tabeliã do 2º Tabelionato de Notas e Protesto de Araranguá/SC; Bacharel em Direito, Pós-graduada em Direito Notarial e de Registro, Pós em Direito e Processo Civil, Doutoranda em Ciências Jurídicas. Oficial Titular há mais de 9 anos no Estado de SC. Atuação há mais de 15 anos na área extrajudicial.

Denise Góes

Psicanalista Koncepto

DENISE GÓES

Psicanalista, escritora e palestrante, atua na interface entre saúde mental e contexto organizacional, com foco em riscos psicossociais, adaptabilidade e aplicação da NR-1. É autora de obras voltadas à escrita terapêutica e ao desenvolvimento humano, além de desenvolver projetos na área. Integra psicanálise, comunicação e experiência humana no trabalho.

Jaqueline Santos

Educadora Física

JAQUELINE SANTOS

Educadora física, com especialização em saúde e qualidade de vida e instrutora de Pilates clássico e contemporâneo. Atua há mais de 20 anos na área, com foco em saúde, bem-estar e qualidade de vida, auxiliando na prevenção de dores, melhora da disposição e desenvolvimento de hábitos que contribuem para a performance.

Geovana Bolan

Tabeliã Notas de São Marcos

GEOVANA BOLAN

Tabeliã de Notas em São Marcos/RS. Especialista em Direito Notarial e Registral e em Direito Civil, é mestre e doutoranda em Direito. Atua no serviço extrajudicial desde 2007, acumulando 19 anos de experiência dedicados exclusivamente à área.

Guilherme Viriato

Coord. de Operações VHL

GUILHERME VIRIATO

Bacharel em Direito pela Faculdade Anhanguera, com pós-graduação em Direito Processual Civil pelo CESUSC. Atua desde 2020 na VHL Sistemas, onde coordena as operações de suporte e implementação da plataforma Asgard, com foco na estruturação de processos, gestão de equipes e projetos de conformidade regulatória em serventias do Brasil.

Adir Renato Neto

Coord. de Projetos VHL

ADIR RENATO NETO

Bacharel em Direito (UNISUL), com mais de 10 anos de experiência no setor extrajudicial (RI, Civil, RTDPJ). Possui sólida experiência técnica e operacional, aliada ao uso de tecnologia. Atua na liderança de projetos de modernização de sistemas cartorários e gestão de mudanças para aumentar a eficiência e segurança dos serviços.

Um protocolo conduzido por quem entende a norma, a gestão e a realidade dos cartórios.

A atuação conjunta desses profissionais permite uma leitura mais completa dos riscos psicossociais, considerando não apenas a exigência legal, mas também a rotina, os processos, as relações internas e os desafios específicos do ambiente extrajudicial.

Um ponto essencial

A gestão dos riscos psicossociais não substitui a organização de processos. Ela se articula com ela.

Quando bem conduzidos:

  • processos estruturados
  • comunicação clara
  • definição de responsabilidades
  • gestão consistente

…atuam diretamente na redução dos riscos identificados. Ou seja, a análise dos riscos orienta a melhoria da própria gestão.

Para quem é este trabalho

Empresas que:

  • 1
    precisam atender à NR-1 com consistência
  • 2
    buscam clareza sobre seus riscos psicossociais
  • 3
    desejam tomar decisões mais seguras
  • 4
    entendem a relação entre ambiente de trabalho e resultado

O que muda após a gestão

A empresa passa a ter:


  • visibilidade real dos riscos

  • critérios para priorização de ações

  • base técnica para decisões

  • alinhamento com a NR-1

  • direcionamento para evolução da gestão

Investimento

Para implantação do Protocolo Koncepto NR-1

Oferta Especial

Implantação + Suporte Mensal

R$
1900

pagamento único de implantação

+ R$ 259/mês

suporte + grupo de networking com especialistas


Pague via PIX


  • Levantamento, mapeamento e estruturação técnica

  • Documento completo alinhado para integração ao PGR



Solicitar implantação

* Valores e condições podem ser ajustados conforme o porte e a necessidade da empresa.

Próximo passo

A gestão começa com um levantamento bem conduzido.
Se a sua empresa precisa identificar, analisar e agir sobre os riscos psicossociais de forma estruturada, este é o momento de avançar.


Solicitar gestão dos riscos psicossociais

Perguntas Frequentes

A gestão dos riscos psicossociais é obrigatória?



A NR-1 ampliou a responsabilidade das empresas, incluindo a necessidade de identificar, analisar e gerir riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

O documento pode ser integrado ao PGR?



Sim. A entrega é estruturada para apoiar a integração ao PGR.

Esse serviço serve para cartórios?



Sim. O protocolo considera a realidade específica dos cartórios, incluindo atendimento ao público, responsabilidade jurídica, pressão por precisão e dinâmica de equipes.

O suporte mensal é obrigatório?



Não, mas ele é apresentado como continuidade recomendada para acompanhamento, orientação e evolução da gestão.

O processo substitui a organização interna dos processos?



Não. Ele se articula com a gestão de processos e ajuda a orientar melhorias na rotina da empresa.

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